munkapszichológia

Egy értekezleten az egyik munkatárs jelentkezik, miközben a mellette ülő kolléga befogja a száját.

A kimondatlan szabályok erősebbek, mint a szervezeti szabályzat

Leave a Comment / Munka világa, munkapszichológia, onboarding, toborzás KKV /

A kimondatlan szabályok erősebbek, mint a szervezeti szabályzat     Mi alapján döntöd el egy munkahelyen, hogy mit szabad vagy éppen nem szabad megtenned? Ott van a munkaköri leírás. A szervezeti ábra. A folyamatleírások. A vezetői tájékoztatók. Talán még egy értéknyilatkozat is arról, hogyan szeretne működni a szervezet. Aztán eltelik néhány hét az új helyen,

A kimondatlan szabályok erősebbek, mint a szervezeti szabályzat Read More »

Szervezeti együttműködés, amikor az egyes területek jól teljesítenek, mégsem működnek együtt

Szervezeti együttműködés: amikor mindenki jól teljesít

Leave a Comment / Munka világa, munkapszichológia, onboarding, toborzás KKV /

Mi a szervezetek egyik legdrágább paradoxona? Mindenki jól teljesít, csak éppen nem együtt.   A szervezeti együttműködés egyik legérdekesebb problémája akkor jelenik meg, amikor külön-külön minden terület jól teljesít, a vállalat egésze mégsem működik jól. Az értékesítés hozza a számait. A beszerzés teljesíti a megtakarítási célját. Az operáció figyeli a kihasználtságot. A pénzügy kontroll alatt

Szervezeti együttműködés: amikor mindenki jól teljesít Read More »

Call Now Button