A kimondatlan szabályok erősebbek, mint a szervezeti szabályzat
A kimondatlan szabályok erősebbek, mint a szervezeti szabályzat Mi alapján döntöd el egy munkahelyen, hogy mit szabad vagy éppen nem szabad megtenned? Ott van a munkaköri leírás. A szervezeti ábra. A folyamatleírások. A vezetői tájékoztatók. Talán még egy értéknyilatkozat is arról, hogyan szeretne működni a szervezet. Aztán eltelik néhány hét az új helyen,
A kimondatlan szabályok erősebbek, mint a szervezeti szabályzat Read More »