Munkahelyi stressz kezelése HR-szemmel – hogyan építs ellenállóbb szervezetet?
. A modern munkahely és környezete dinamikus és komplex világában a munkahelyi stressz a munkavállalói jóllét és a szervezeti teljesítmény egyik legnagyobb kihívása. A túlzott stressz negatívan befolyásolja a kognitív funkciókat, a kommunikációt és az együttműködést, ami kiégéshez (burnout) vezethet. A stressztűrés, vagyis a stresszre adott hatékony megküzdési válaszok képessége, kulcsfontosságú kompetenciává vált. Ennek mérése […]
Munkahelyi stressz kezelése HR-szemmel – hogyan építs ellenállóbb szervezetet? Read More »
